だそうです僕(Googleひっかかると面倒なので一部略)。なんか先週もあったシリーズもののトレーニング第二回、他己紹介。くじ引いて名前があった人の紹介をしなきゃいけない。僕は残念ながら緊急ミーティングが入ってしまいいけなかったのですがトレーニング部屋入った瞬間「おお、フェンシング」とか言われて意味不明じゃない？とか思ってたらそんなことだったようで。普通にインタビューした結果を述べるのではなく、一段落とし込んで、というトレーニングでした。やってるのがプランナーだけあってプランナー的思考のものが多いです（僕がそういう訓練受けた事があるから気になるだけかも）。とりあえずフェンシングは結構受けていた模様です。僕のことを知ってる人はとりあえずいじりに来るので笑うにしても20人中13，4人は僕のことを知らないわけで、それでも笑ったんでしょうか…。ま、いいけど。僕が紹介するはずだった人にはごめんなさい。

　さて、なんかもう不幸はお腹一杯だっていうのにまたも怪しい雲行き。死ぬほど面倒な案件にクビ突っ込んだ…というより引きずり込まれたくさいです。「案件」ってったって別にシゴトの話じゃなく、派遣の女の子（つうても年上）がうちの経理に恋してるらしい、って調子の話なんですが。その子とは偶然今まで酒席で一緒になったことがなくて、なんか僕が結構飲みで飛ばすって話を聞いて面白くなったらしく前々から「今度飲みに行こう」とは誘われていました。んで今日偶然そんな話になって「いつにします？」って言ったら「じゃ明日」って事になって。

　別にそれは全くかまわないんですが、なんか彼女が去り際に「○さん誘っといて〜」と言い残したのが悲劇の始まり。普段全然かかわりがない経理の人（僕は経理を一時期兼任してた関係で勿論知ってるけど派遣の人とはほとんど接点がない）を誘う不自然さ、そして昼ごろなんか一緒に写真撮ってて（普通社内で大して接点もない男と写真撮るか？）おかしいなぁとは思っていたんで、一応その辺詳しそうな社長秘書に相談したら暗い社長室にひっぱりこまれて。んで「阻止しろ」といわれたわけです。まぁ僕はその経理の人と特別仲がいいわけでもないし、その人と派遣さん三人だったら「意味わからん」って話になると思うんですが、難しいですよねぇ…まぁ本人と話したわけじゃないんですが。

　秘書が心配してるのは要するによくある話。派遣さんって言っちゃ悪いけど手をつけるには凄くお手軽な存在なんです。まぁ外資だとそこら辺お上手な方が多かったりする（と言って不必要に外資に対する憎しみを煽りたくはないんですが）ので、やっぱりトラブルも多いわけでして。あ、これはうちの会社に限らず、ね（というか僕はうちの会社に関して派遣とのトラブルの具体例は知らない。派遣の多分半分位とは面識あるけどそういう事はないし）。
　んで社員の方が悪いかと言うとそれだけじゃなくて、派遣さんの方もなんか結構言っちゃなんだけど古い憧れを持ったまま働いてたりする人もいる。日常を共にしていながらになんか（まぁ実際にシゴトにはタッチしないわけだけど）夢を持っちゃってて…まぁ要するに「高給取りなんでしょ？」みたいな。そこら辺が原因なのかなとは思うんですが。

　でもでも、そういう背景を知ってて（ゴタゴタを起こしたくないから）阻止したい社長秘書の気持ちもわかるけど、別にこれが社員同士なら問題ない、って事を考えると「派遣と社員で身分差があるっていう事？」という受け取られ方を当事者だけじゃなく周囲にもされかねないというような気もして、凄く微妙な所に放り込まれたな、というのが現在の心境でございます。どにしろ俺ダシだしな確実に、みたいな。なんでこう微妙な事が降ってくるかなー別に社内の人間何人かで飲みに行くとかなら全然いいんだけどさ（というかそういうつもりだったので）。

　今回のことは派遣の人か経理の人に大人になってもらうしかないのかなぁと思っているんですが派遣の人はまぁ無理、経理の人だって面倒だろうしそもそも据え膳食うでしょ？差し出されたら、みたいな。別に外野がそれを止める理由なんて全くないし（僕も殊更に止める気はない）。それで会社がいくら揉めようと別に当事者同士にとっては知ったことじゃないだろうし。

　あ、あとその秘書には「道化さんもお気をつけてくださいね
」などと（相変わらず清楚というかしっとりな口調で）釘をさされてしまいました。面倒だなぁ…。別にそういう気はないけど二人で、ってのは自分としては得意ジャンル（なんやそれ）だと思っていたので。ま、それは短慮というやつなのでしょう。ていうか秘書達みんな身分的には派遣だから俺既に何度も禁を破ってるよ…てかこの前タクシー乗るトコおもくそ見られたじゃん、みたいな。はは。まぁあの人たちは一回り上なのでいいのでしょう、多分。

うーん、ま、社員同士はOKって話よね？

　そんな感じ。というか今日は別に昇給が中止になって怒りに震えていたりするのですが（「能力や稼ぎが評価される/されない」以前の問題として貯金出来ない…とは言わないまでも安いんですよ、給料）それはま、書いても解決しないし（いや別にしませんけどね上の件も）まじめに転職考えましょう、って事で。

　本音で言って僕は今の会社が好きだし仕事に不満はないし辞めたいとは思いませんが、別になんか想定外の大損こいたとかそういうのじゃなく単なる予算未達くらいでいちいち見直し中止するような会社にいたらいつになったら世間並みの給料もらえるかわかりません。というか逆にそこまでやばいのかうちの会社？世間的な評判は悪くない、というかあがってきたのに。
　「金の事くらいで」と思う人もいるかとは思いますが、特に外資系が金でしか働きに報いられない以上、その金を見直さない、というのは「あなたの貢献を評価していません」という事です。というか「評価する気がありません」、かな。評価をすることをやめたんだから。まぁとにかく、じゃこっちは「さよなら」って言うしかないね、って話。

　…って言ったって別にすぐ転職先が見つかるわけじゃないし、結局この職場は好きなので居残る気はするんですけどね。