インターンの効果

2005年5月4日 Advertise&PR Business

企業側にも大きな効果　インターンシップ調査
　大学生らが企業で働き、職業選択などに役立てるインターンシップ制度が、指導に当たる若手社員の成長や職場の活性化などにも役立ち、経営面で大きなプラスとなっていることが、厚生労働省が4日までに実施した実態調査で分かった。
　従来は、企業が採用や社会貢献的な側面から協力しているとの見方が強かっただけに、同省は「企業の活動や経営にも役立つとなれば、制度を導入する企業が増えるのではないか」と大きな期待を寄せている。

　それによると、学生を受け入れることで企業側が得た「効果」に関する質問（複数回答）では、「学生の就業意識向上」を挙げる企業が55・7％に上り、1位だった。

By Livedoor news